Capacitación lúdica empresarial
Implementamos metodologías innovadoras que combinan el aprendizaje con el juego serio, para fomentar el crecimiento personal y profesional, logrando un entorno de trabajo más cohesionado y productivo.
Aprende Jugando, Crece Innovando
La Capacitación empresarial transforma el aprendizaje en las organizaciones mediante dinámicas de juego que desarrollan habilidades clave de forma divertida y efectiva. En Learningame, utilizamos el Juego Serio para crear experiencias formativas interactivas que mejoran la toma de decisiones, fortalecen el trabajo en equipo y potencian el liderazgo. Nuestra metodología fomenta un aprendizaje práctico, atractivo y memorable, ideal para empresas que buscan mejorar el rendimiento y el compromiso de sus equipos.
BIOPOLIS - Un Viaje de Crecimiento Personal a Través del Juego
En Learningame, ofrecemos Biopolis, un innovador juego de mesa que combina el aprendizaje con dinámicas de juego serias. Este juego invita a los participantes a reflexionar sobre sus experiencias, metas y valores a través de preguntas poderosas y situaciones desafiantes. Biopolis fomenta la comunicación, la creatividad y el pensamiento crítico, permitiendo a los jugadores explorar diferentes perspectivas sobre sus desafíos. Al integrar el juego con el coaching, transformamos nuestras sesiones en experiencias lúdicas que facilitan la introspección y la toma de decisiones en un ambiente divertido y colaborativo. Descubre cómo Biopolis puede desbloquear tu potencial y ayudarte a alcanzar tus metas en Learningame.
Beneficios
Mejora en la toma de decisiones
Las dinámicas de juego plantean escenarios que requieren análisis y respuestas rápidas, lo que ayuda a mejorar las habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
Fortalecimiento del trabajo en equipo
A través de juegos colaborativos, los equipos aprenden a comunicarse mejor, a coordinar esfuerzos y a trabajar de manera conjunta hacia objetivos comunes.
Crecimiento personal y profesional
La capacitación lúdica fomenta la introspección y el autoconocimiento, ayudando a los empleados a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, lo que se traduce en un mejor rendimiento individual y organizacional.
Preguntas Frecuentes – Capacitación Empresarial
¿Qué es una capacitación empresarial con juego serio?
Es una experiencia de formación diseñada para equipos y líderes, donde combinamos dinámicas lúdicas, coaching grupal y herramientas de Psicología Positiva para mejorar el rendimiento, la comunicación y el bienestar dentro de la organización.
¿Qué tipo de empresas pueden contratar esta capacitación?
Trabajamos con empresas de todos los tamaños y sectores que deseen fortalecer a sus colaboradores en habilidades blandas como liderazgo, inteligencia emocional, comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
¿Cómo se desarrollan las sesiones?
Las capacitaciones pueden ser presenciales o virtuales, y se estructuran en módulos de 2 a 4 horas. Cada sesión incluye dinámicas interactivas, ejercicios grupales, herramientas visuales y momentos de reflexión, todo bajo el enfoque del juego serio.
¿Qué temáticas pueden trabajarse?
Algunas de las temáticas más solicitadas son:
Inteligencia emocional en el trabajo
Fortalezas personales y colectivas
Equilibrio entre vida personal y profesional
Comunicación efectiva y escucha activa
Liderazgo con propósito y cultura positiva
También podemos personalizar los contenidos según las necesidades de tu empresa.
¿Cuál es el número mínimo o máximo de participantes?
Recomendamos grupos de entre 8 y 30 personas, dependiendo del formato y los objetivos. Para grupos más grandes, podemos ofrecer experiencias escaladas o adaptadas.
¿Cómo se realiza la cotización?
Solicítanos una propuesta y en máximo 48 horas te enviaremos un plan adaptado a las necesidades de tu empresa, incluyendo temática, duración, materiales, modalidad y presupuesto.
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¿La capacitación incluye material o seguimiento?
Sí. Dependiendo del tipo de sesión, incluimos guías digitales, actividades para el equipo, y opcionalmente un espacio de seguimiento post-capacitación para reforzar lo aprendido y medir impacto.
